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Recruiting-Workshop mit C. Ulrike Wolter: Finden Sie die richtige Verstärkung für Ihr Team

Kennen Sie die VUCA-Welt? Volatilität (volatility), Unsicherheit (uncertainty), Komplexität (complexity), Ambiguität (ambiguity) gelten für Menschen und Unternehmen gleichermaßen: Welche Arbeit will ich zukünftig tun? – Und wie können wir als Unternehmen die passende Verstärkung für unsere Teams finden, um weiterhin am Markt erfolgreich zu sein? Im Recruiting zeigen sich diese Veränderungen bereits heute.

Die „Candidate“-Persona als Basis für die Suche nach der passenden Verstärkung fürs Team

C. Ulrike Wolter hat über 20 Jahre berufliche Erfahrung im Recruitment in der IT-Branche und im Execuitive Search, sowohl im High-volume Recruiting u.a. für Shared Service Organisationen als auch von spezifischen und erfolgskritischen Fachspezialisten Rollen und Management Positionen. Mit ihrer Erfahrung und viel Leidenschaft, für jede Person die für sie „richtige“ Rolle zu finden, unterstützt sie heute mittelständische Unternehmen bei der Meisterung der vielfältigen Herausforderungen.

Was kann der Workshop leisten und wer sollte teilnehmen?

Der Recruiting Workshop ist als Tagesworkshop für eine bis drei Rollen (Stellen) konzipiert und auf bis zu 15 Teilnehmer ausgelegt.

Idealerweise arbeiten im Workshop Fachabteilung und Recruiting und/ oder HR im Team zusammen und können möglichst verantwortlich agieren, um den Recruiting-Prozess zu gestalten. Falls benötigt und sinnvoll, sollte auch die Geschäftsführung Teil des Workshops sein. Hierzu beraten wir Sie gern!

Die Ergebnisse des Recruiting-Workshops

Check
Klarheit über die Aufgaben und Verantwortung der konkret zu besetzenden  Rolle.
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Entwicklung von ein bis drei Candidate-Personas:  So soll der oder die neue im Team sein!
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Abgleich von Wunsch und Wirklichkeit von Kandidaten & Unternehmensrealität
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Entwickeln des prototypischen Recruiting-Prozesses mit neuen Rollen, Aufgaben, Entscheidungskompetenz und der Timeline
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Kriterien für ein erfolgreiches On-Boarding

Ihre Workshopmacher

Christiane Ulrike Wolter

C. Ulrike Wolter ist Dipl.-Betriebswirtin, Personalentwicklerin und Organisationsdesignerin mit mehr als 20-jähriger Erfahrung im Recruiting von stark wachsenden Unternehmen.

Anja Kässner workshopmacher.de

Anja Kässner ist Digitalstrategin und Gründerin von workshopmacher.de

Tagesworkshop Recruiting-Workshop

Der Recruiting-Workshop ist als Tagesworkshop konzipiert, jedoch auch als 2-Tages-Format durchführbar. Sprechen Sie uns gern an, wenn Sie Fragen haben! Kontakt aufnehmen.

Im Recruiting-Workshop erarbeiten wir mit Ihnen Profile für bis zu 3 verschiedene Kandidaten. Darüber hinaus betrachten wir den übergeordneten Kontext im Unternehmen und entwickeln Lösungen für einen verbesserten Recruiting-Prozess.

Workshop-Zeit
ca. 8 Stunden
Teilnehmer
5-15
Team
Recruiting + Fachabteilung
Vorlaufzeit
ca. 2 Wochen

Agenda Tagesworkshop

Vorabaufgabe: Fragebogen an alle Teilnehmer zur Reflektion der aktuellen Situation und der eigenen Rolle.

30 min
Vorstellungsrunde, Kontext & Ziele des Workshops, Check-In zur aktuellen Recruiting-Situation
Impuls
Impuls
20 min
Impulsvortrag von Christiane Ulrike Wolter
Gibt es wirklich einen realen Mangel an qualifizierten Kandidaten/innen oder sehen wir den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr?
Analyse
Analyse
10 min
Eingrenzung des Problemraums
Was ist der Anlass für den Recruiting Bedarf? Welches „Problem“ soll gelöst werden?
Pause
10 min
Kurze Pause
Analyse
Analyse
45 min
Standortbestimmung: Unternehmens- & Teamkontext
  • USP des Unternehmens
  • Teamstruktur & Selbstverständnis
  • Reflektion & "Blind Spots"
Pause
10 min
Kurze Pause
Konzept
60 min
Candidate Persona
  • Vorstellen der Methode
  • Gruppenarbeit: Erstellung von bis zu 3 Candidate Personas
  • Feedbackrunde
60 min
Mittagspause
Konzept
45 min
Priorisieren & Abgleich Candidate Persona
  • ggfs. Überarbeiten der Profile
  • Abgleich mit Zielbild & Standortbestimmung
  • Auswahl der Kernkompetenzen
Pause
10 min
Kurze Pause
Konzept
60 min
Recruiting-Prozess & Recruiting-Kanäle
  • Aufstellen aktueller Recruiting-"Journey"
  • Abgleich Candidate Personas und Recruiting-Prozess
  • Schwerpunkt: Recruiting Kanäle für Candidate Persona
Pause
10 min
Kurze Pause
Massnahmen
60 min
Maßnahmen für einen neuen Recruiting-Prozess
Nachfolgende Punkte werden in Form eines Canvas erarbeitet:
  • Team-Zusammenarbeit für das Recruiting
  • Interaktion mit den Kandidaten
  • Rollen, Aufgaben
  • zeitlicher Rahmen
  • Verantwortlichkeit & Entscheidungsfindung
  • Onboarding
30 min
Abschluss & Feedbackrunde

Im Nachgang übersenden wir Ihnen gern eine fotografische Dokumentation der Workshop-Ergebnisse.

Rahmenbedingungen & Kosten

Der Tagesworkshop wurde so konzipiert, dass er wie oben vorgestellt funktioniert, gerne können wir individuelle Anpassungen vornehmen.

  • Dauer ca. 7 Stunden mit Pausen
  • Vorab-Fragebogen, der etwa 1 Stunde Bearbeitungszeit benötigt
  • inklusive Workshop-Material
  • 5-15 Teilnehmer
  • der Workshop findet bei Ihnen vor Ort oder offsite statt
ab 3.500€

(zzgl. Umsatzsteuer, Reisekosten, bei Bedarf Raumkosten)


Sind Sie ein StartUp oder gemeinnützige Organisation? Sprechen Sie uns an, wir finden eine passende Lösung.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage! Klicken Sie hier, um das Kontaktformular öffnen.

Häufig gestellte Fragen

Nachfolgend finden Sie einige allgemeine Fragen zu unseren Workshops. Klicken Sie einfach auf die Frage, um die Antwort einzublenden.

Ist eine weiterführende Beratung nach dem Workshop möglich?

Selbstverständlich, wenn dies gewünscht ist. Grundsätzlich sind wir so positioniert, dass wir unsere Kunden befähigen wollen, selbst aktiv zu werden, statt an Berater gebunden zu sein. Um dies zu erreichen, arbeiten wir überwiegend mit interaktiven Workshop-Formaten.

Sollte eine weiterführende Beratung gewünscht sein, so vereinbaren wir einen passenden Rahmen für die weitere Zusammenarbeit, beispielsweise über ein monatliches Kontingent, in dem die Ergebnisse des Workshops weitergeführt werden können.

Gibt es die Workshops auch als Großgruppen-Veranstaltung?

Ja, auch hier haben wir Erfahrung, etwa in mehrtägigen Veranstaltungen oder Formaten über mehrere Teams hinweg. Da hier mehr Abstimmungen bzgl. Räumen und Moderation notwendig ist, finden Sie hierzu keine "Standard"-Produkte auf unserer Website. Sprechen Sie uns gerne an, wir senden Ihnen gern schnell & transparent ein Angebot.

Wie viele Teilnehmer können am Workshop teilnehmen?

Wir haben auf den Websites zu den Workshops jeweils eine Spanne angegeben, die natürlich nicht in Stein gemeißelt ist, sondern als Richtwert zu verstehen ist. Wenn Sie an Großgruppen-Veranstaltungen interessiert sind, sprechen Sie uns gerne an, auch hierfür übernehmen wir gerne die Moderation.

Was bedeuten die Preise "ab" einer bestimmten Summe?

Die Preise sind als Richtwerte zu verstehen, von denen wir im Normalfall nicht abweichen. Abweichungen können dann stattfinden, wenn bspw. mehrere Moderatoren bei Gruppen ab ca. 18 Teilnehmern nötig sind oder auch Materialkosten aufgrund der Teilnehmerzahl signifikant steigen. Diese Faktoren klären wir gern mit Ihnen im Vorgespräch und erstellen ein transparentes Angebot.

Der aufgeführte Workshop passt inhaltlich nicht ganz, sind Anpassungen möglich?

Natürlich! Die hier gezeigten Workshops nennen wir "vor-konfektioniert", was für Kunden den Vorteil hat, dass wir keine Entwicklungszeit dieser Workshops einkalkulieren müssen. Anpassungen - je nach Aufwand - kalkulieren wir ggfs. als individuellen Workshop neu. Sprechen Sie uns dazu gerne an, im Gespräch lässt sich der individuelle Fall schnell klären.

Ich habe anderswo andere Methoden zu diesem Thema gesehen, warum fehlen diese hier?

Das ist großartig! Schicken Sie uns gern weitere Informationen, wir sind immer daran interessiert, unseren Methodenkoffer zu erweitern. Grundsätzlich sehen wir es so: niemand kann alle Methoden kennen. Meist überschneiden sich Formate oder werden tatsächlich einfach anders genannt. Methoden sind Werkzeuge und so sollte man sie auch verstehen.

Ist Ihre Frage nicht aufgeführt? Sprechen Sie uns gerne an.

Recruiting-Workshop mit C. Ulrike Wolter unverbindlich anfragen

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